Attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social
Les préconisations de l'IGAS
Face à la pénurie de professionnels, avec 300 000 postes à pourvoir d'ici 2030, l’IGAS formule des préconisations pour renforcer l’attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social.
Trois rapports (disponibles ci-dessous) issus des missions menées en 2024 et 2025 par l’IGAS éclairent les différentes dimensions du problème. L’analyse de l’état des lieux réalisé permet de dégager des préconisations.
Un premier pas vers une mobilisation générale pour la mise en œuvre d’un plan ambitieux d’attractivité des métiers de l’accompagnement ? Ce plan devra traiter de l’équité des salaires, de la sécurité de l’emploi, de la formation, des possibilités d’évolution professionnelle, de la qualité de vie au travail...
Pour lire les rapports, cliquez sur les liens ci-dessous :
Rapport Igas - attractivité du champ social - résoudre tensions de recrutement (2024-069R)
Rapport Igas - attractivité du champ social - données RH (2024-073R)
