Régulation, prévention des conflits
Prévenir le risque psychosocial
Public : IDEC, IDE, Personnel d'encadrement.
Prérequis : L'analyse des situations de travail se basera sur des cas proposés par le formateur et des situations amenées par les stagiaires.
Durée : 2 jours - 14 heures
Coût : 600 € Tarif adhérent - 800 € Tarif non adhérent
Animation : Sociologue, professionel issu du médico-social, certifié AFNOR. Habilitation ANESM/HAS; Evaluateur externe. IPRP immatriculé à la DIRECCTE.
Mode d’évaluation de la formation : Validation des acquis par le biais d'un outil d'auto-analyse en fin de stage.
Prochaines dates
En cours de programmation.
Autres lieux et dates, contactez-nous.
Objectifs de la formation :
Acquérir les fondamentaux pour comprendre et régler les conflits au travail
Adopter les comportements pour restaurer une relation constructive
Se positionner en tant que manager dans son rôle de régulation et de prévention
Mettre en œuvre des outils et une méthodologie d’analyse des situations de travail problématiques
Méthodes pédagogiques :
Diaporamas, cas concrets, mise en situation. Pédagogie interactive, apprentissage expérientiel et collaboratif.