Congrès 2023 : 8 et 9 Juin 2023 à DINAN (22)

Du 08/06/2023 à 08h30 au 09/06/2023 à 17h00

Congrès 2023 :  8 et 9 Juin 2023 à DINAN (22)

"SSIAD en crise identitaire" : Changer pour s'adapter ...

"Demain ne sera pas comme hier. Il sera nouveau et il dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu' à inventer." (Gaston Berger)

Dans un contexte d’évolution démographique qui tend vers une population de plus en plus senior, les pouvoirs publics font le pari du « virage domiciliaire ». C’est ainsi que la Cour des Comptes préconise dans son dernier rapport, la création de 25 000 places de Ssiad à l’horizon 2030.

 Au cœur de réformes majeures (réforme de la tarification en cours, réforme des services autonomie à venir, réforme de l’évaluation/démarche qualité, virage numérique…), les Ssiad restent des acteurs incontournables de la mise en œuvre des politiques publiques.

 Pour autant, si leur légitimité n’est en rien contestée, de quels Ssiad parle-t-on pour demain ?

Quels sont les enjeux de leur transformation dans le cadre des réformes majeures qui les concernent ?

  Enjeux   managériaux : comment conduire des changements brusques et souvent radicaux, en rupture totale avec le système organisationnel des Ssiad (SAD par exemple).

Enjeux liés aux   ressources humaines :  les créations de places vont nécessiter des recrutements supplémentaires avec un besoin de professionnels à la fois nombreux mais aussi qualifiés.  Comment rendre attractifs les Ssiad autour d’un projet collectif garantissant "La qualité de vie au travail" ?

Enjeux liés au virage numérique (Dossier Médical Partagé (DMP), Dossier Usager Informatisé (DUI), Messagerie Sécurisée de Santé (MSS), Télésanté et Télémédecine) dont la mise en œuvre peut être pour les Ssiad source de difficultés.

Avec la participation de représentants de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS), nous aborderons au cours de ce congrès les différents enjeux de la transformation des SSIAD en cours et à venir. Nous mettrons en débat les cadres théoriques et les approches opérationnelles pour faire face aux multiples difficultés structurelles et organisationnelles pour conduire le changement.

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